Usa evidencia adecuada para cada afirmación
Política de fuentes
El relato de un dealer puede explicar la vida laboral. No puede establecer por sí solo un salario nacional, una norma legal o un requisito de licencia.
Hechos que pueden cambiar
La legislación, las licencias, las visas, los permisos de trabajo, los impuestos, los salarios, la orientación de salud, la regulación y la situación de los mercados de casino requieren fuentes fechadas y apropiadas para la jurisdicción. Cuando existen, se prefieren fuentes oficiales y primarias.
Cómo presentamos las citas
Las citas de artículos y mercados verificados utilizan un registro estructurado de evidencia: título de la fuente o una referencia clara, identidad del editor o institución, URL segura, fecha de publicación o actualización cuando la fuente la indica, nuestra fecha de consulta y una nota breve que explica qué punto respalda. Si no existe una fecha del editor o no se pudo verificar el título exacto de una página, se muestra esa limitación en lugar de adivinarla.
Los enlaces externos se abren en el sitio de la fuente con protecciones que impiden que la nueva página controle la pestaña de Staffroom. Una cita no significa que la fuente respalde cada frase del artículo; la nota de evidencia define para qué se utilizó.
Experiencia laboral
Empleados identificados o anónimos pueden explicar rutinas, comportamiento de la gerencia, sistemas de propinas, alojamiento o decisiones profesionales. Su relato debe presentarse como un relato, no ampliarse hasta convertirlo en una afirmación universal. Varios informes independientes pueden indicar un patrón, pero aun así requieren redacción cuidadosa.
Conflictos e incertidumbre
Cuando fuentes creíbles no coinciden, el artículo debe mostrar el desacuerdo en lugar de elegir la versión más conveniente. Si una información no puede verificarse, la página debe decirlo o permanecer sin publicar.